Manager beaufsichtigen Gruppen oder Teile einer Arbeit, wozu etwa ein Team, ein Kaufhaus oder eine Bezirksstelle gehören. Manager stellen sicher, dass ihr zugewiesener Zuständigkeitsbereich gut besetzt ist und effizient arbeitet. Sie sorgen dafür, dass die Qualitätsbestimmungen, die Dienstvorschriften und die Richtlinien des Unternehmens erfüllt werden. Als Problemlöser beaufsichtigen sie den Betrieb und das Funktionieren ihrer zugewiesenen Abteilung oder ihres Zuständigkeitsbereichs und springen ein, wenn es notwendig ist.
Manager streben danach, den Marktanteil und den Umsatz ihres Unternehmens zu steigern. Sie legen die Unternehmensziele fest und stellen sicher, dass das Geschäft reibungslos und erfolgreich läuft. Sie helfen dabei, Strategien für bewährte Verfahren zu erarbeiten, zu entwickeln und anzuwenden. Mitarbeiter werden dementsprechend von ihnen eingestellt und geschult. Sie bemühen sich, Mitarbeiter und Teams zu motivieren, damit diese ihr Bestes geben. Bei Bedarf können sie auch lauter werden und die Moral stärken. Manager überprüfen auch die Leistungen der Mitarbeiter und schlagen ihnen vor, wie sie sich verbessern können. Sie empfehlen Schulungen oder Workshops, die sich mit den Defiziten oder Problemen auseinandersetzen und versuchen Streitigkeiten oder Konflikte zwischen Mitarbeitern bzw. Kunden zu lösen. Je nach Unternehmen benötigt ein Manager einen Bachelorabschluss, einen Berufsschulabschluss oder eine andere Ausbildung im Hochschulbereich. Einige Jobs erfordern auch einen MBA oder einen Masterabschluss aus einem anderen Bereich.