Ein Recruiting Koordinator ist eine Personalfachkraft, die als Vermittler zwischen Unternehmen und potenziellen Angestellten fungiert. Er ist aktiv an der Prüfung von Bewerbungen und Lebensläufen beteiligt sowie am Bewerbungsgespräch und dem Einstellungsablauf. Aller Wahrscheinlichkeit nach führt er alle Bewerbungsgespräche und gibt dann Einstellungsempfehlungen an das einstellende Team ab. Recruiting Koordinatoren reisen eventuell auch zu Jobbörsen, um Angestellte für ihr Unternehmen zu rekrutieren.
Als Recruiting Koordinator müssen Sie sich in den besten Verfahren im Personalwesen auskennen und kritisch denken, wenn Sie Rekrutierungsstrategien entwerfen sollen. Sie müssen über Computergrundkenntnisse verfügen. Kenntnisse der sozialen Medien sind wünschenswert, besonders von Plattformen wie LinkedIn. Sie sind der Kommunikationspunkt zwischen Stellenbewerbern und dem einstellenden Team, deswegen sind sehr gute Kommunikationsfähigkeiten unverzichtbar. Recruiting Koordinatoren müssen auch einen Bachelor-Abschluss in Personalwesen oder einem ähnlichen Bereich haben.
Beispielfirma gehört zu den weltweit führenden Unternehmen der Branche. Wir stehen für kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander – das bestätigen uns auch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die uns auf Glassdoor mit 4,1 Sternen bewerten. Zur Verstärkung unseres erstklassigen Teams suchen wir Sie als Recruiting Koordinator. Sie sind ehrgeizig und wollen etwas bewegen? Dann werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und bewerben Sie sich noch heute!