Berufsbild SalesForce-Entwickler

Was macht man als SalesForce-Entwickler?

Ein SalesForce-Entwickler ist ein Programmierer, der mit Hilfe einer Vielzahl von Websprachen, Softwareprogrammen und Technologien Funktionen erstellt und Probleme in SalesForce-Software löst. Zu Ihren Aufgaben als SalesForce-Entwickler gehört die Erstellung und Pflege von Websites und Anwendungen sowohl für die Öffentlichkeit als auch für interne Websites von Unternehmen und Teams. Sie arbeiten mit Webdesignern, Projektmanagern, Textern, Creative Directors und anderen Personen zusammen, die bei der Erstellung von Websites und Website-Konzepten mitwirken.

Auch wenn ein Hochschulabschluss nicht erforderlich ist, um Salesforce-Entwickler zu werden, sollten Sie jedoch zumindest Spaß daran haben, neue Software- und Websprachen zu erlernen und mit den sich ständig ändernden Branchenstandards Schritt zu halten. SalesForce-Entwickler beginnen oft als allgemeine Webentwickler oder Programmierer, die SalesForce bei der Arbeit lernen. Frühere SalesForce-Erfahrung ist für diese Position wertvoll.

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Jobübersicht

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Aufgaben als SalesForce-Entwickler

  • Fachexperte der SalesForce
  • Websites und Anwendungen nach Bedarf erfassen und bearbeiten
  • Web-Lösungen und bewährte Praktiken implementieren
  • Unterstützung von Projektmanagern bei der Neugestaltung und Aktualisierung von Planungsstandorten
  • Kommunikation mit Kreativdirektoren und Projektmanagern über den Umfang von Projekten aufrechterhalten
  • Mentoring für Programmierer und Designer über Backend-Web-Funktionalität
  • Kenntnisse von Web-Sprachen einschließlich APEX, JAVA und Python
  • Unterstützung der Projektleiter bei der Einhaltung von Zeitplan und Budget der Entwicklungsaufgaben

Qualifikationen für SalesForce-Entwickler

  • Mindestens sieben Jahre Erfahrung als Programmierer, Entwickler oder Web-Ingenieur
  • Analytische Fähigkeiten
  • Web-Coding-Kenntnisse einschließlich HTML und CSS
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten
  • Fähigkeit zur Lösung von Problemstellungen
  • Vertrautheit mit Big Data
  • Fähigkeit zum Multitasking
  • Projektmanagement-Fähigkeiten
  • Fähigkeit, auch mit Nichtprogrammierern zusammenarbeiten zu können

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  • Geben Sie an, welche Ausbildung und wie viele Jahre Berufserfahrung erforderlich sind
  • Vermitteln Sie den Stellensuchenden, was das Unternehmen und den Job auszeichnet
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  • Verwenden Sie geeignete Absatzlängen und Aufzählungszeichen, damit das Lesen einfacher wird
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