Wir sind fest davon überzeugt, dass Padel ein magischer Sport ist – einer, der Menschen durch seine einzigartige Kombination aus Leichtigkeit, Dynamik und sozialer Interaktion begeistert. Padel ist für alle da: von Jung bis Alt, vom Anfänger bis zum Profi – jeder kann an dieser Leidenschaft teilhaben. Es ist mehr als nur ein Spiel; es ist ein Erlebnis, das verbindet, Freude bereitet und Freundschaften schafft.
mitte ist ein Boutique Padel Club, der erstklassige Spielbedingungen und ein stilvolles Umfeld für unsere dynamische, moderne Community bietet. Unsere Clubs kombinieren hochwertige Einrichtung in zentralen innerstädtischen Standorten mit digitaler Innovation und menschlicher Wärme, um Padel zu einem festen Bestandteil des Alltags zu machen – sei es für ein schnelles Spiel oder als „Third Place“ für verschiedenste Erlebnisse.
Was uns besonders macht:
- Unsere Indoor-Clubs sind so gelegen, dass man sie in unter 15 Minuten erreichen kann – ideal für den urbanen Alltag
- Unsere vollautomatisierten Systeme sorgen für ein reibungsloses, modernes Spielerlebnis
- Unsere Community Leader leben Gastfreundschaft und hospitality-like Betreuung und widmen sich voll und ganz der Aufgabe, hervorragende Gastgeber zu sein
- Unser Interior Design stammt von einem renommierten Boutique-Architekten
Unsere Ambition: Die globale Brand für Premium Padel zu werden.
An der Seite des Gründers, mitten im Wachstumsmotor.
Als Founders Associate Expansion (m/w/d) arbeitest du direkt mit unserem Gründer / CEO an den Themen, die mitte's Skalierung möglich machen – Greenfield-Investments, M&A-Deals, neue Märkte. Du bist die Verlängerung seines Schreibtischs für alle Expansion-Themen und gleichzeitig eigenständige Owner:in für eigene Deals und Projekte.
Deine Aufgaben:
- Deal-Sourcing und Pipeline-Steuerung: Du verantwortest die Pipeline für Greenfield- und M&A-Deals mit – von der ersten Markt- und Standortanalyse bis hin zur Qualifizierung konkreter Opportunities. Du baust Marktscans pro Land auf, identifizierst Zielobjekte und Akquisitionsziele und priorisierst sie nach strategischem Fit und finanzieller Logik.
- Financial Modeling und Bewertung: Du baust Business Cases für neue Clubs und Akquisitionsziele – Unit Economics, Investmentbedarfe, Payback-Zeiten, IRR und Sensitivities. Deine Modelle sind die Entscheidungsgrundlage für das Investment Committee und müssen entsprechend belastbar sein.
- Due Diligence: Bei den Deals führst du die Due Diligence-Streams – kommerziell, finanziell, operativ – in enger Zusammenarbeit mit Experten. Du synthetisierst die Findings in klaren Empfehlungen und Risiko-Bewertungen.
- Investment Committee Materialien: Du bereitest Investment Committee-Vorlagen, Investorenupdates und Board-Materialien für Expansion-Themen vor – auf einem Niveau, das direkt verwendbar ist. Du arbeitest dabei eng mit Bastian, dem CFO und externen Stakeholdern zusammen.
- Operative Übernahme bei Lücken: Du springst ein, wo es im Expansion-Team gerade brennt – ob bei der Steuerung externer Architekten, der Vorbereitung von Verträgen oder der Koordination einzelner Construction-Themen. In der Frühphase übernimmst du Themen, bis sie eine eigene Rolle bekommen.
- Wachstumspfad: Diese Rolle ist der Einstieg in die Expansion-Welt von mitte. In 12-18 Monaten wächst du in eine Rolle mit eigenem Verantwortungsbereich – als Investment Manager, M&A Manager oder in einer der spezialisierten Funktionen.
Das Besondere an dieser Rolle ist, dass…
- du an der Schaltzentrale eines schnell wachsenden Operators sitzt – nicht in einer Stabsstelle, sondern dort, wo Entscheidungen getroffen werden.
- du eine extrem steile Lernkurve bekommst – kaum eine andere Rolle gibt dir in so kurzer Zeit so viel Einblick in echtes Company Building.
- du einen klaren Wachstumspfad hast – die Rolle ist als Sprungbrett designt, nicht als Endpunkt.
- du direkt mit dem Gründer / CEO zusammenarbeitest – mit kurzen Entscheidungswegen und echtem Gestaltungsspielraum.
- Analytische Stärke: Du denkst strukturiert, baust selbstständig komplexe Financial Models und kannst Investment-Cases in klare Empfehlungen übersetzen. Excel-Modeling ist für dich Standard, nicht Hürde.
- Berufserfahrung: Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in einem deal-orientierten Umfeld – idealerweise Private Equity, Venture Capital, Investment-Banking, M&A-Boutique oder als erste:r Hire / Founders Associate Expansion in einem skalierenden Operator. Beratungs-Background (MBB / Tier-2) mit klarem Investment- oder Real-Estate-Fokus ebenfalls willkommen.
- Deal-Verständnis: Du hast schon einmal an einer Transaktion mitgearbeitet – idealerweise als Analyst oder Associate mit eigener Verantwortung für Modeling, Due Diligence oder Investment-Memo. LBO-Modeling, IRR-Analysen, Multiples-Bewertung sind dir vertraut.
- Eigenständigkeit: Du brauchst keine Mikrosteuerung, sondern strukturierst dir selbst Themen, die noch keine fertige Vorlage haben. Bei mitte gibt es keine 50-seitigen Playbooks – du baust sie.
- Geschwindigkeit: Du lieferst schnell und in hoher Qualität – auch wenn die Aufgabe gerade erst entstanden ist. Investmententscheidungen warten nicht.
- Hands-on-Mentalität: Du wechselst mühelos zwischen Excel-Modell, Term Sheet, Investment Committee-Vorlage und Baustellen-Logistik – ohne dass dir eine Aufgabe "zu klein" wäre.
- Kommunikationsstärke: Du überzeugst mit klarer, professioneller Kommunikation – egal ob im Verkäufer-Gespräch eines Akquisitionstargets, mit externen Anwälten oder im Investment Committee.
- Geschäftsverständnis: Du verstehst, wie ein Multi-Site-Operator verdient – Unit Economics einzelner Standorte, Skalierungsmechanik, Real Estate Operations. Idealerweise hast du Erfahrung in Hospitality, Fitness, Retail oder vergleichbaren Brick-and-Mortar-Geschäftsmodellen.
- Sprachen: Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch – schriftlich wie mündlich. Eine weitere europäische Sprache (Französisch, Italienisch, Spanisch, Polnisch) ist ein klarer Bonus für unsere Multi-Country-Expansion.
- Standort: Du lebst in Berlin (oder bist bereit umzuziehen). Reisebereitschaft für Standortbesichtigungen und Akquisitionsgespräche in DACH und darüber hinaus.
- Company Building: Du hast Lust, aktiv am Aufbau von Europas führendem Padel-Operator mitzuwirken – mit Deal-Initiative, Investment-Schärfe und echter Verantwortung. Nichts passiert, solang wir es nicht tun.
- Werde Teil einer Erfolgsgeschichte: Unser Ziel ist klar: Europas größter Padel-Operator zu werden. Du bist von Anfang an dabei – mit der Chance, echte Verantwortung zu übernehmen und diese Vision aktiv mitzugestalten.
- Zentrales Büro im Herzen Berlins: Ein Ort für produktives Arbeiten und offenen Austausch auf Augenhöhe. Snacks & Getränke stehen selbstverständlich bereit.
- Modernes Equipment: Du arbeitest mit einem MacBook und allem, was du brauchst, um produktiv zu sein.
- Arbeite direkt mit den Foundern: Du arbeitest eng mit unseren Foundern zusammen und bekommst aus erster Hand mit, wie Entscheidungen getroffen, Strukturen aufgebaut und Strategien entwickelt und umgesetzt werden.
- Entlohnung: Ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit langfristigen Entwicklungsperspektiven.
- Sport & Wellbeing: Bei uns bekommst du regelmäßige Padel Matches auf unseren Courts - für deinen körperlichen Ausgleich und dein Wohlbefinden neben dem Arbeitsalltag.
