Alle wichtigen Informationen auf einen Blick

• Wann und wo? Ab sofort in Berlin
• Dauer: Unbefristet
• Urlaub: 30 Tage
• Wochenstunden: 40 Std./Woche
• Deine Ansprechperson: Franziska Ludwig, Talent Acquisition Business Partner

Dein IMPACT

• Leadership: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams aus Projektmanager:innen und Systemtechniker:innen im Bereich der Gebäudeautomation und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung moderner, vernetzter Gebäude.
• Projektimpact: Du stellst als Projektmanager:in eine effiziente und erfolgreiche Projektabwicklung sicher – von der initialen Planung über die Realisierung bis hin zur Inbetriebnahme und darüber hinaus. Du überwachst kontinuierlich den Auftrags- und Projektfortschritt, identifizierst zusätzliche Leistungen frühzeitig und meldest diese strukturiert an.
• Teamsteuerung: Du planst und koordinierst den Einsatz Deines Teams sowie externer Partner und stellst einen reibungslosen Ablauf auch komplexer und anspruchsvoller Projekte sicher.
• Schnittstelle: Als zentrale technische Ansprechpartnerin arbeitest Du eng mit Kund:innen, internen Fachbereichen, Projektleitungen und externen Dienstleistern zusammen und koordinierst die Abstimmung zwischen allen Beteiligten.
• Qualität: Du stellst sicher, dass alle technischen Dokumentationen vollständig und korrekt sind, interne Prozesse eingehalten werden und höchste Qualitätsstandards über alle Projektphasen hinweg umgesetzt werden.
• Empowerment: Du coachst und entwickelst Deine Mitarbeitenden gezielt weiter und unterstützt sie dabei, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
• Problemlösung: Du behältst auch in herausfordernden Situationen den Überblick, steuerst Eskalationen souverän und unterstützt bei komplexen technischen Fragestellungen.

Unser Angebot

• Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem der weltweit führenden und nachhaltigsten Unternehmen.
• Ausstattung: Optimale Arbeitsbedingungen mit Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung), vorausschauender Einsatzplanung und modernster technischer Ausstattung.
• Vergütung: Attraktives Vergütungspaket mit einem festen Jahresgehalt, einem variablen Anteil sowie einer jährlichen Gehaltsüberprüfung.
• Beteiligung: Teilnahme am Aktienprogramm mit Arbeitgeberzuschuss sowie vergünstigten Konditionen.
• Weiterbildung: Bis zu fünf Tage Bildungsurlaub pro Jahr zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Karriere: Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Umfeld
• Vorsorge: Arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell mit flexiblen Finanzierungsbausteinen

Dein Profil

• Background: Du verfügst über eine abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium (z. B. Elektrotechnik, Gebäude- oder Automatisierungstechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Projektmanagement: Du bist zertifizierte:r Projektmanager:in und verfügst über fundierte Erfahrung in der Abwicklung von Projekten der Gebäudeautomation. Chancen- und Risikomanagement sind für Dich kein Neuland. Zudem übernimmst Du die Kosten- und Budgetverantwortung für Deine Region.
• Leadership Experience: Du verfügst über Erfahrung in der Teamleitung oder in der fachlichen Steuerung von Mitarbeitenden und übernimmst Verantwortung.
• Projektkompetenz: Du verfügst über praktische Erfahrung in der Projektkoordination und -steuerung im technischen oder gebäudetechnischen Umfeld.
• Auftreten: Du überzeugst durch ein sicheres Auftreten, Durchsetzungsstärke und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick.
• Kommunikation: Du verfügst über sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse und kommunizierst sicher in unterschiedlichen Kontexten.
• Mobilität: Du bist bereit für Kundentermine und besitzt einen Führerschein der Klasse B.

Dein nächster Schritt? Online bewerben natürlich!

Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Zeugnisse und Gehaltsvorstellung hoch.

Erfahre mehr:

Über @schneiderelectric_karriere findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen.

Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier: https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp

Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.

Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein?

Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen.

IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen.

Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat.

Werde ein/e IMPACT-Maker/in bei Schneider Electric - Bewirb Dich noch heute!

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