Responsibility for planning, steering, and controlling the personnel cost budget in the retail area. Close cooperation with Finance and the Retail organization……
Dank unserer Markenentwicklungsstrategie und der Expansion unseres internationalen Retail-Netzwerkes wächst LVMH seit seiner Gründung im Jahr 1987 stetig und……
In Global Business Services, we support BASF's divisions with a cross-functional network and offer modern solutions tailored to the needs of the business.…
Unterstütze bei Monats- und Jahresabschlüssen und lerne die finanzielle Gesamtstruktur kennen. Hinterfrage bestehende Prozesse und bringe eigene Ideen zur……
Unsere Stores sind das Aushängeschild von NEW YORKER. Unsere Vertriebsmitarbeiter in den Areas organisieren zudem den operativen Geschäftsablauf und sind……
Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Finanzwirtschaft/Informatik/Controlling oder eine……
Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Du bewirken kannst. Im HR‑Controlling Team bieten wir Dir eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in……
Preparation of regular financial reporting’s, management dashboards and decision making documents. Support of the budgeting process, budget reviews and ad hoc……
Bei Mariaberg gestalten Sie als Personalcontroller*in / HR-Analyst*in (m/w/d) zentrale HR-Prozesse aktiv mit und schaffen durch verlässliche Daten und Analysen……
Südzucker ist eine international agierende Unternehmensgruppe. Die Gruppe umfasst die fünf Segmente Zucker, Spezialitäten, Bioethanol, Stärke und Frucht.…
Act as a key controller role in the inventory end-to-end lifecycle management, from product buy plan to inventory delivery and inventory management.…
Samtec steht in der Industrie für außergewöhnlichen Service, hochwertige Produkte und praktische Designtools. Proaktiver und anpassungsfähiger Accounting- & HR-……
Dann bring deine Expertise im HR Controlling bei der SBK ein. Du bereitest HR-Kennzahlen, Berichte und Analysen adressatengerecht auf und entwickelst bestehende……
Und hinter jedem dieser Programme stehen wir von Loyalty Partner mit besonders innovativen Lösungen. Als Teil von American Express sind wir gemeinsam mit……
This role will have the responsibility of execution of the HR initiatives at PSA with the HR Director. Leveraging influencing skills, this role will support……
Controller / Finance Business Partner (50-80%) (m/w/d). Flexible Teilzeitgestaltung nach Absprache, sowie Flexibilität in Bezug auf mobiles Arbeiten.…
In Ihrer Funktion als Global Controller*in (w/m/d) betreuen und analysieren Sie ein definiertes Portfolio von Servicefunktionen im Global Office Controlling des……
Verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Finance/Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation.…
Dein Ausgangspunkt ist ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Finance and Accounting oder einer ähnlichen……
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Engineered in Germany, Proven in the Wild
Jack Wolfskin is an internationally renowned outdoor brand and part of the ANTA Sports Group, one of the world’s leading sporting goods companies. As one of the top providers of high-quality outdoor apparel, footwear, and equipment in Europe and China, Jack Wolfskin stands for innovation, functionality, and sustainability. With a strong network of owned stores and franchise partners, the company is also one of the largest franchisors in Germany's sporting goods retail sector.
We’re looking for people with a spirit of adventure - free thinkers who blaze their own trail and explore the wild with passion together with a strong team that lives and breathes the outdoors. Sound like you? Then welcome to the Wild Ones.
We free the wild inside everyone and out there!
We are looking for you to join our team in the HR Department at our headquarters in Idstein as a HR Controller (f/m/d) as soon as possible. Our company headquarters will relocate to Eschborn towards the end of 2026, and your primary workplace will transition to Eschborn accordingly.
Your role in the Wolfpack:
Responsibility for planning, steering, and controlling the personnel cost budget in the retail area
Close cooperation with Finance and the Retail organization to ensure budget adherence and high forecast quality
Coordination with Retail Planning to derive staffing and cost requirements based on sales and productivity planning
Analysis of plan vs. actual variances and derivation of appropriate management measures
Development of scenarios (e.g. seasonality, opening hours) and assessment of cost impacts
Further development of HR-related planning and budgeting standards
Preparation of management reports and decision-making materials
What you bring:
Completed degree in Business Administration, Controlling, HR, Economics, or a comparable field
Several years of experience in headcount, workforce, or personnel cost planning, ideally in a retail environment
Very good understanding of personnel cost structures and budgeting logic
Strong analytical skills and high affinity for numbers
Confident use of Excel and ideally experience with HR and planning tools (e.g. SAP)
Structured, independent, and communicative working style
What you can expect from us:
An exciting product world and international environment in a responsible, sustainability-driven company
German and English as our working languages
30 days of paid vacation per year
Flexible and hybrid working models
Mobile working from abroad for up to 4 weeks per year
Attractive employee discounts and company benefits
“Employee Referral” bonus program
Exclusive perks via Corporate Benefits
Bike leasing – monthly subsidies for up to two leasing contracts
EGYM company fitness – access to over 7,000 gyms
Team events and outdoor sports activities
A first-name culture and casual dress code
Free water, coffee, and a variety of teas
Ready for your next adventure?
Then become part of our team! We look forward to receiving your application – exclusively via our online career portal – including your CV and your earliest possible start date.