Mit Perspektive auf eine unbefristete Übernahme in Vollzeit. Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen.…
Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium gerne mit Personalschwerpunkt alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit zusätzlichem Abschluss im……
BRL BOEGE ROHDE LUEBBEHUESEN ist eine international ausgerichtete und multidisziplinäre Partnerschaft von Rechtsanwälten*innen, Wirtschaftsprüfer*innen und……
Ansprechpartnerfunktion für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen. Durchführung und Begleitung von Vorstellungsgesprächen in……
Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie) oder eine vergleichbare kaufmännische……
Hauptbahnhof und Jungfernstieg in wenigen Gehminuten erreichbar. Du berichtest an die HR Business Partnerin und arbeitest eng mit den Führungskräften und der……
Beratung und Unterstützung unserer Arztpraxen in arbeitsrechtlichen Fragen. Ansprechpartner für unsere Arztpraxen zu allen personalrelevanten Themen (von der……
In der Straßensozialarbeit versorgen und begleiten wir obdachlose junge Menschen in Berlin. Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 2 Jahre) in einer vergleichbaren……
Weitere InformationenHelios ist der führende Klinikträger in Europa. Wir sind der Motor für eine schnelle und pragmatische Umsetzung zum Wohle unserer Patient:……
Persönlicher Background: Abgeschlossenes Studium und Berufserfahrung in den relevanten HR-Bereichen. Als Team Lead HR Business Partner (all genders) führst du……
Dann lebe deine Leidenschaft in einer Position, in der du unsere Leadership DNA voll und ganz verinnerlichen wirst. Wir bringen HR into the New.…
Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Du nutzt deine Erfahrung in Moderation und Training und lebst die IKEA Werte.…
Grundkenntnisse in Payroll, Arbeitsrecht und DSGVO. Proaktives Mindset mit hohem Drive und der Fähigkeit, eigene Ideen wirksam in HR-Prozesse einzubringen.…
Eine proaktive und selbständige Arbeitsweise und die Fähigkeit sich schnell in einem Unternehmensverbund zurechtzufinden. HR- Manager/ Personalreferent (w/m/d).…
Projekte: Übernahme von HR-Projekten, z.B. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse gepaart mit IT- Affinität. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Homeoffice.…
Ein angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen Umfeld. Sie werden dafür verantwortlich sein, die breitere Personalentwicklungsstrategie in Deutschland……
You are a trusted sparring partner for leaders and a key driver in shaping AniCura’s Employee Relations strategy – always in line with the Mars principles.…
Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie idealerweise Kenntnisse in SAP R3 HR und Workday oder die Bereitschaft, sich in diese Systeme einzuarbeiten.…
Sie gestalten moderne Personalentwicklungsmaßnahmen und begleiten unsere Mitarbeitenden in ihrer Entwicklung. Berufserfahrung im HR‑Umfeld mit Schwerpunkten in……
HR-Manager/in (w/m/d) in Elternzeitvertretung (2 Jahre)
München
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Mit europaweit über 1.500 Mitarbeitern entwickeln wir zusammen mit unseren Partnern die Engineering- und IT-Lösungen von morgen. Unser Know-How deckt dabei die zukunftsweisendsten Technologien aus nahezu allen Industriebereichen ab.
Zur Vertretung während der Elternzeit suchen wir eine erfahrene HR-Managerin mit Leidenschaft für Teamführung, operative Exzellenz und moderner Personalarbeit. Mit Perspektive auf eine unbefristete Übernahme in Vollzeit.
Dein Aufgabenbereich
HR-Management & Mitarbeiterbetreuung
- Fachliche Leitung eines 7-köpfigen Teams in Deutschland und den Niederlanden
Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen
Erstellung und Analyse regelmäßiger HR-Reports für die Geschäftsführung
Abstimmung von Maßnahmen mit dem Gruppen-HQ
Vertragserstellung, Bescheinigungen sowie Bearbeitung von Ein- und Austritten, Änderungen & Abwesenheiten
Organisation und Begleitung des On- und Offboardings
Payroll & Abrechnungsmanagement
Steuerung und Prüfung der korrekten und termingerechten Gehaltsabrechnungen
Pflege der Personalstammdaten und Koordination der Zeiterfassung
Office Management
Koordination externer Dienstleister (z. B. Facility, Post, Reisen)
Ansprechpartnerin für organisatorische Fragen im Tagesgeschäft
Team-Koordination & Prozessoptimierung
Fachliche Anleitung der Koordination im HR- und Office-Bereich
Optimierung interner Prozesse
Mitarbeit an Projekten zur Förderung der Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung
Das bringst du mit
Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement inkl. Payroll & Office
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und abrechnungsrelevanten Themen
Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-On-Mentalität
Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein feines Gespür für Menschen
Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
Das bieten wir Dir
Abwechslungsreiche Projekte bei renommierten Industrieunternehmen
Möglichkeit der Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten
Work-Life-Balance (u. a. Home Office, Events)
Betriebliche Altersvorsorge
Zahlreiche Mitarbeiterrabatte
Noch Fragen?
Bei Fragen erreichst du uns unter bewerbung@mca-engineering.de.
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