Wachstum
und Zukunft

Mit unserem Namen verbindet sich eine bemerkenswerte Erfolgsgeschichte, deren Grundstein bereits im Jahr 2003 mit dem Markteintritt der heutigen Tochtergesellschaft primacall gelegt wurde. Seit der Entstehung der primaholding im Jahr 2008 wächst die gesamte Unternehmensgruppe in allen Geschäftsbereichen sowohl wirtschaftlich als auch strukturell rasant. Dass wir bei der Erreichung unserer ambitionierten Ziele sehr erfolgreich sind, spiegelt sich nicht nur in der Zufriedenheit unserer Kunden und der Entwicklung der primaholding wider. Unsere Geschäftsfelder stetig zu erweitern sowie die Effektivität interner Abläufe fortwährend zu optimieren, ist ein Anspruch, den wir jeden Tag gemeinsam verfolgen.

Umso mehr freut es uns, dass die primaholding im Rahmen der Kampagne „FT 1000“ von der Financial Times unter die 1000 wachstumsstärksten Unternehmen in Europa gewählt wurde. Sehr stolz sind wir ebenfalls über die erneute Auszeichnung von voxpark mit dem TOP-JOB-Award als einer der besten Arbeitgeber im deutschen Mittelstand.

Gemeinsam
Großes erreichen

Als dynamisches und zukunftsorientiertes Unternehmen wissen wir, dass interessierte Menschen von heute die besten Mitarbeiter von morgen sind. Deshalb unterstützen wir alle Talente so früh wie möglich mit individuellen Maßnahmen und geben unabhängig von Alter und Herkunft jedem die Möglichkeit, sich bestmöglich einzubringen.

Wenn Sie sich also sowohl persönlich als auch fachlich weiterentwickeln und dabei anspruchsvolle Aufgaben übernehmen möchten, sind Sie bei der primaholding genau richtig! Neben der Unterstützung und Förderung der individuellen Kompetenzen jedes einzelnen Mitarbeiters spielt bei uns auch die Zufriedenheit der Mitarbeiter eine zentrale Rolle. Für uns gehören eine angenehme Arbeitsatmosphäre und motivierte Mitarbeiter zu den wichtigsten Faktoren für den langjährigen Erfolg und das große Wachstum der Unternehmensgruppe in allen Geschäftsbereichen. Um diesen Standard weiter zu erhalten, optimieren wir die primaholding als Arbeitgeber kontinuierlich mit Hilfe von Feedback und sind stets offen für neue Vorschläge, Wünsche, Lob und Kritik unserer Mitarbeiter. Besonders stolz sind wir darauf, dass sich diese Philosophie auch auf unabhängigen Bewertungsportalen wie kununu widerspiegelt. Es freut uns, dass unsere Unternehmensgruppe damit nicht nur für Mitarbeiter, sondern auch für Bewerber einen attraktiven Arbeitsplatz darstellt.

Als Junior-Projektleiter unterstützen Sie uns bei der Planung, Organisation, Durchführung und Kontrolle spannender Projekte. Unter anderem werden Sie an der Automatisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen (auch durch KI) mitwirken. Sie entwickeln sich nach und nach zum ersten Ansprechpartner für Projekte und begleiten Change-Prozesse von A bis Z. Nach der Einarbeitung übernehmen Sie folgende Aufgaben:

• Organisation und erfolgreiche Durchführung von Projekten
• Identifikation neuer Projekte und Abstimmung von Projektzielen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Definition und Dokumentation der einzelnen Projektschritte, Erstellung von To-Do-Listen
• Zusammenstellung von Projektteams und Verteilung der Aufgaben
• Tägliche Kommunikation mit den Programmierern über die Anforderungen, die Aufwandseinschätzung sowie die dazugehörige Termineinhaltung
• Koordination und Leitung regelmäßiger Meetings mit allen Projektbeteiligten zur Kontrolle des Projektfortschritts
• Aktive Umsetzung von Maßnahmen zur Beseitigung von „Projekthindernissen“
• Begleitung der Projektabnahme bis hin zum Projektabschluss
• Kommunikationsschnittstelle für Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern hinsichtlich unserer IT-Systeme und der Arbeitsabläufe

Sie kennen die Instrumente des Projektmanagements aus der Theorie und wollen diese endlich in der Praxis anwenden? Sie lieben es To-Do-Listen zu erstellen und Termine zu überwachen? Sie behalten auch bei Zeitdruck einen kühlen Kopf? Dann informieren Sie sich hier über unsere Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftsinformatik oder Volkswirtschaftslehre, Ökonomie, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar mit Schwerpunkt Projektmanagement, Business Management, Unternehmensführung, General Management o. ä.
• Alternativ eine abgeschlossene Aus- und Fortbildung, beispielsweise zum Wirtschaftsfachwirt, Betriebswirt (m/w/d) oder vergleichbar
• Idealerweise erste Berufspraxis in der Leitung von Projekten
• Fit in den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Affinität zu IT-Themen und ein gutes Prozessverständnis
• Gutes Zeitmanagement und eine äußerst strukturierte Arbeitsweise
• Fähigkeit, sich schnell in komplexe, herausfordernde Umgebungen einzuarbeiten
• Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift
• Sicheres Auftreten und eine positive Grundeinstellung