Manager Analytics & Data Modelling (m/w/d)
Stellen-ID: 285216

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.

Im VBG Performance Management spielen wir eine zentrale Rolle in der kontinuierlichen Verbesserung der Performance von Vodafone Business. Wir nutzen die Ergebnisse von Datenanalysen und Dashboards, um fundierte Entscheidungen zu treffen und die Performance von Vodafone Business positiv zu beeinflussen.

Was Dich erwartet:

• Du führst aktiv Ad-hoc- und Sonderanalysen zur Vertriebsperformance als Entscheidungsvorbereitung für die erste und zweite Führungsebene durch.
• Du baust Tools zur Analyse kundenspezifischer Informationen auf und entwickelst sie in enger Abstimmung mit den jeweiligen Fachbereichen weiter.
• Du erzeugst Insights zur Optimierung der Effizienz der vertrieblichen Performance-Steuerung.
• Du identifizierst relevante Themenbereiche wie Chancen und Risiken, leitest Handlungsbedarf ab und erarbeitest Handlungsempfehlung en.

Was Dich auszeichnet:

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens oder der Wirtschaftsinformatik.
• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung – idealerweise im Telekommunikationsumfeld – im Performance Management und/oder in der Planung und/oder im Reporting/in der Analyse.
• Hohe Belastbarkeit und Flexibilität.
• Unternehmerische und ergebnisorientierte Grundhaltung.
• Präzise und effektive Kommunikation auf allen Ebenen.

Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.

Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders.

Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf für die Vodafone GmbH.

Was wir Dir bieten:

• Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice. Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten.
• Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Als Tarif-Mitarbeiter:in bekommst Du je nach Vergütungsmodell Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt. Und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
• Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
• Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
• Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.

Wer wir sind:
Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.
Together we can.

#ProjektBerlin