Bei mrp hotels beraten wir Investoren, Eigentümer und Betreiber entlang des gesamten Hotelimmobilien-Lifecycles – von Strategie und Betreibersuche bis Asset Management, Investment Management und Transaktionsbegleitung. Als eines der führenden Beratungsunternehmen für Hotelimmobilien in Europa arbeiten wir an Projekten, die Märkte, Standorte und unternehmerische Entscheidungen nachhaltig prägen.

Für die Position des Associate Director Operator Relations & Business Development (m/w/d) suchen wir eine erfahrene, marktorientierte Persönlichkeit mit starkem Netzwerk, unternehmerischem Gespür und einem hohen Qualitätsanspruch. In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale Funktion an der Schnittstelle von Betreiberbeziehungen, Mandatsentwicklung sowie strategischer Geschäftsentwicklung und verantwortest darüber hinaus eigene Beratungsprojekte im Bereich Advisory.

Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung und unseren Expert:innen aus Strategy & Advisory, Asset Management, Investment Management und Betreibersuche zusammen und trägst aktiv dazu bei, unsere Marktposition weiter auszubauen.

Deine Rolle bei uns

In dieser Funktion verantwortest du insbesondere:

• den Aufbau und die strategische Weiterentwicklung von Beziehungen zu nationalen und internationalen Hotelbetreibern
• die Begleitung von Betreiberprozessen, Pitch-Situationen und Betreibersuchen
• die Führung und Begleitung von Vertragsverhandlungen sowie das Agieren als koordinative Schnittstelle zwischen Investor, Betreiber, Marke und weiteren Stakeholdern
• die Identifikation und Entwicklung neuer Beratungsmandate mit Eigentümern, Investoren, Developern und institutionellen Partnern
• die aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Business-Development-Aktivitäten im DACH-Raum in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
• die Leitung strategischer Beratungsprojekte und die Durchführung von Marktanalysen als Grundlage für zukünftige Hotelprojekte
• die Analyse von Markttrends, Betreiberstrategien und Expansionsbewegungen in relevanten europäischen Märkten
• die Entwicklung von Positionierungen und Vermarktungsansätzen für Hotelprojekte und Standorte
• die Erstellung von Präsentationen, Entscheidungsgrundlagen und Angebotsunterlagen auf hohem inhaltlichem und strategischem Niveau
• Akquise-Tätigkeiten in Abstimmung mit der Geschäftsführung
• die aktive Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen sowie Eigeninitiative bei der Konzeption, Organisation und Durchführung eigener mrp hotels-Veranstaltungen

Was du mitbringst

• Mindestens ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt im Bereich Real Estate oder mit wirtschaftlichem Schwerpunkt
• Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung in den Bereichen Hospitality Advisory, Hotel Development, Operator Relations, Business Development, Asset Management sowie in der Zusammenarbeit mit Hotelbetreibern oder einem vergleichbaren Umfeld
• Sehr gutes Verständnis für Betreiberlandschaften, Markenstrategien, Vertragsmodelle und wirtschaftliche Zusammenhänge in der Hotellerie
• Ausgeprägtes Verständnis für finanzielle Zusammenhänge mit Schwerpunkt auf Analysen, der Erstellung von Profit-and-Loss-Statements sowie der Investment-Modellierung bis hin zur Abbildung des Free Cashflows auf Projektebene
• Fähigkeit, belastbare Beziehungen auf Entscheider:innen-Ebene aufzubauen und weiterzuentwickeln
• Unternehmerisches Denken, hohe Eigenverantwortung und ein sicheres Gespür für Marktchancen
• Strukturierte, präzise und verlässliche Arbeitsweise
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (jede weitere Sprache von Vorteil)
• Sicherer Umgang mit Excel, PowerPoint und idealerweise Salesforce
• Zahlenaffinität, Genauigkeit und analytisches Denkvermögen
• Selbstständige Arbeitsweise, gewinnendes Auftreten und Engagement
• Bereitschaft standortübergreifend, mobil und eigenverantwortlich zu arbeiten sowie zu regelmäßiger Reisetätigkeit im DACH-Raum und darüber hinaus

Was dich bei mrp hotels erwartet

Ein Markt mit Relevanz
Du arbeitest an anspruchsvollen Mandaten in einem hochspezialisierten Marktumfeld mit direktem Bezug zu Hotelimmobilien, Betreibern, Investoren und strategischen Entscheidungen.

Verantwortung mit Wirkung
Bei uns übernimmst du von Tag 1 an sichtbare Verantwortung und gestaltest Projekte, Beziehungen und Geschäftsentwicklung aktiv mit.

Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Wir leben flache Hierarchien, kurze Wege und ein Umfeld, in dem Ideen unabhängig vom Titel zählen.

Internationale Perspektive
Du arbeitest an Projekten in ganz Europa und in engem Austausch mit Kolleg:innen über unsere Standorte in Wien, München und Berlin hinweg.

Weiterentwicklung mit Substanz
Mentoring, Schulungen, Learning by Doing und die enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Branchenprofis schaffen ein Umfeld, in dem du dich fachlich und unternehmerisch weiterentwickeln kannst.

Flexibilität und Vertrauen
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle, Eigenverantwortung im Arbeitsalltag und ein Arbeitsumfeld, das Leistung, Qualität und persönliche Entwicklung zusammenbringt.
Mehr als nur Arbeit
Unser Unternehmen lebt von einem starken Miteinander – auch abseits des Arbeitsalltags. Ob Sommerfeste, Skitage, Geburtstagsfeiern oder spontane Afterworks: Bei uns gibt es immer etwas zu feiern.
Attraktive Benefits
Neben einem leistungsabhängigen Bonus profitierst du von exklusiven Discounts, Weiterbildungsbudgets, Bikeleasing mit JobRad, der Kostenübernahme für das Jobticket in Wien und weiteren Benefits.

Warum diese Rolle spannend ist
Diese Position ist ideal für Persönlichkeiten, die sich nicht in einer reinen Vertriebsrolle sehen, sondern ihre Marktkenntnis, ihr Netzwerk und ihr strategisches Verständnis in einem anspruchsvollen Beratungsumfeld einsetzen möchten.

Du willst mit uns durchstarten?
Dann sende deine Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellungen per E-Mail an:

Katharina Holowka-Grünwidl
bewerbung@mrp-hotels.com

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Neben einem inspirierenden Arbeitsumfeld und dem unvergleichlichen mrp hotels-Spirit erwartet dich ein attraktives, marktkonformes Vergütungspaket.

Das konkrete Gehalt wird abhängig von Standort, Qualifikation und Erfahrung individuell vereinbart. Zusätzlich ist ein leistungsabhängiger Bonus von bis zu 12,5 % des Jahresgehalts vorgesehen.

Hinweis zur Kostenerstattung:
Bitte beachte, dass mrp hotels keinerlei Kosten im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren (z. B. Reise- oder Vorstellungskosten) übernimmt.