Glassdoor users rated their interview experience at Boels as 33.3% positive with a difficulty rating score of 3 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty). Candidates interviewing for Außendienstmitarbeiter and Account Manager rated their interviews as the hardest, whereas interviews for Außendienstmitarbeiter and Account Manager roles were rated as the easiest.
The hiring process at Boels takes an average of 20 days when considering 3 user submitted interviews across all job titles. Candidates applying for Außendienstmitarbeiter had the quickest hiring process (on average 10 days), whereas Account Manager roles had the slowest hiring process (on average 30 days).
The interview was held very politely by the responsible person and guided the people in a very well way. I felt really comfortable during the entire process and it was important for the confidence of the person giving the interview.
I applied online. The process took 4 weeks. I interviewed at Boels (München, Bayern) in Sep 2021
Interview
Nach der Vorstellung beider Seiten wurde über die Arbeit und die Erfahrungen gesprochen.
Im Anschluss konnten Fragen gestellt werden, welche alle gut beantwortet werden konnten. Danach wurde direkt ein Probearbeitstag angeboten.
I applied online. The process took 3 weeks. I interviewed at Boels (Groningen) in Jul 2019
Interview
De sollicitatieprocedure binnen Boels Rental kan ik met plezier op terug kijken. Nadat ik op een maandag had gesolliciteerd op de functie van leerling monteur, kreeg ik twee dagen later een telefoontje van de HR afdeling. De volgende dag kon ik al op gesprek komen op kantoor. In één van de video's van Boels Jobs, wordt er een belofte gedaan dat ze de mensen achter de CV willen leren kennen. Ze waren erg geïnteresseerd in mij als persoon, dus deze belofte is zeker waar. Het gesprek was overigens geen kruisverhoor, maar gewoon een gesprek. Al snel kreeg ik te horen dat ik op een tweede gesprek mocht komen. Ook hier weer de medewerkers waren zeer vriendelijk en ook wederom geen kruisverhoor maar een gesprek. Tijdens het gesprek kreeg ik ook gelijk een rondleiding over het terrein/depot.
Al snel kreeg ik een mooie contractaanbod waar ik geen nee op kon zeggen. De gehele sollicitatieprocedure (bij interesse vanuit het bedrijf) wordt u goed geïnformeerd en begeleid door de HR Officer om zo snel mogelijk aan de slag te kunnen.