Il y a eu deux échanges avec les ressources humaines puis une rencontre avec le directeur d'agence. Il y a eu également un test de logique et de personnalité qui a été ensuite discuté.
L'interview était fluide, facile, des questions techniques basiques, il faut juste bien préparer l'entretien. Des questions sur l'entreprise. Tes expériences précédentes et ton parcours académique. Tes compétences , et les logiciels utilises.
Interview questions [1]
Question 1
les états financiers ? l'impact d'une operation sur les etats financiers<
Très bonne expérience avec le recruteur qui n'hésitait pas à discuter de sujet vastes autour de la finance de marché et des salles de marché en générale. Je recommande fortement cette entreprise si vous voulez en apprendre plus sur la finance de marché.