Coca-Cola Europacific Partners interview questions

Er werd vooraf telefonisch een afspraak gemaakt voor de screening, een telefonische screening werd voltooid op het afgesproken moment. Indien goed bevonden wordt je uitgenodigd voor een assessment te Anderlecht.

Entretien vidéo durant lequel il faut répondre en temps limité à une quinzaine de questions qui s'afficheront progressivement à l'écran. Il s'agit donc de s'enregistrer et non d'un échange avec une personne. Un processus à la suite duquel, si vous n'êtes pas retenu, vous n'aurez pas même le droit à un appel ou un mail expliquant les raisons, ni même vous notifiant votre échec. L'équipe des ressources humaines, qui vantent dans leur communication l'importance que l'entreprise attache au respect de ses employés et sa politique RSE, a encore des progrès à faire dans sa gestion du recrutement et le respect accordé aux candidats.