Begrüßung, Lebenslauf (Bildungsgang, berufliche Stationen) erläutern sowie Fragen zu Motivation, Erfahrung im Konzernumfeld, Stärken / Schwächen, mittel-/langfristige Entwicklungsziele, Case Study (Analyse kaufmännischer Daten/Ergebnnisbericht) inkl. anschließenden Präsentation der Key Findings, Mitarbeitergespräch (Rollenspiel)