Der Ablauf des Vorstellungsgesprächs umfasst zwei Runden, die an einem Tag stattfinden: Technisches Interview: In diesem Teil des Gesprächs wird Ihre technische Kompetenz geprüft. Hierbei könnten Sie Aufgaben zu Themen wie Debugging, Python, C++, Linux oder anderen relevanten Technologien lösen. Es kann auch darum gehen, Ihre Problemlösungsfähigkeiten und Ihr Verständnis für technische Zusammenhänge zu demonstrieren. Verhaltensbezogenes Interview: Dieser Abschnitt konzentriert sich auf Ihre Soft Skills und Ihre Herangehensweise an Herausforderungen. Typische Fragen könnten Ihre Erfahrungen mit Kunden, Ihre Arbeitsweise im Team oder Ihre Fähigkeit, mit Stress umzugehen, betreffen. Ziel ist es, Ihre Eignung für die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position zu beurteilen. Beide Interviews finden am selben Tag statt und bieten eine umfassende Bewertung Ihrer technischen und persönlichen Fähigkeiten.