Appel téléphonique, entretien avec PDG. Se renseigner sur l'enseigne et le secteur concerné avant l'entretien. Echange constructif, description du poste , horaires, contraintes, inventaires , permanences. Dans l'ensemble, cordial et direct.
Entretien avec le responsable. Entretien rapide, questions classique sur le parcours, les motivations, le travail en équipe, les compétences. Avec également une description du poste, description honnête des conditions de travail
Interview questions [1]
Question 1
Qualité et défaut. Pourquoi postuler Expérience dans le secteur
-Entretien téléphonique avec le recruteur ; -Entretien physique avec les responsables magasin et rayon et le recruteur ; -Visite des locaux et du lieu de travail ; -Retour téléphonique suite à l'entretien ; -Entretien final pour signature du contrat.