E.Leclerc interview questions

le processus d’embauche pour un poste de vendeur commence par la sélection des CV, suivie d’un premier échange téléphonique. Ensuite, un entretien en face-à-face avec le responsable de rayon permet d’évaluer les compétences commerciales et le sens du relationnel.

Très bon processus de recrutement , je n ai pas eu le poste , mais je reste satisfait, le recruteur à été très professionnel, je recommande, l' entretien à duré 30 minutes