FRITZ! interview questions

Die Interviews liefen sehr angenehmen ab. Die AVM Kollegen nahmen die Termine durchaus ernst und haben sich viel Zeit genommen. Beide male waren die Einladungen für 90 Minuten und beide male haben wir überzogen. Beim zweiten mal waren gleich 4 Kollegen seitens AVM anwesend. Zusätzlich habe ich auch noch einen Link zu einem Online-Persönlichkeitstest per Mail bekommen, die ich vorm 2.ten Termin absolvieren musste. Man wird also schon sehr eingehend geprüft, Es kann natürlich auch daran liegen, dass es hier um eine Führungsposition ging. Zum ersten Termin gab es einen kleinen Test inkl. eine Programmieraufgabe und einige Fragen zu üblichen Führungsaufgaben. Die Programmieraufgabe war nicht aufwendig, prüft aber paar Grundverständnisse ab. Fairnesshalber gehe ich hier nicht auf Details ein. Für die Führungsaufgaben gibt es wie üblich kein richtige oder falsche Antwort. Man will hier das Führungsstil prüfen und so sehen, ob der jenige ins Unternehmen passt. Überhaupt wird meinem Gefühl nach viel auf Vibe geachtet, ob derjenige "reinpasst". Die Runden waren lang und ehrlich gesagt bisschen anstrengend. Die Kollegen wussten schon sehr genau wo sie nachbohren können. Zugleich waren sie aber auch durchaus neugierig auf Themen, womit die sich nicht so auskannten und lassen einem hinreichend Zeit zu reden. Grundsätzlich war die Atmosphäre entspannt und freundlich. Einzige Manko hier ist die lange Dauer, bis eine Antwort auf nächste Schritte kam.