Telefoninterview nach Online-Bewerbung. Der Anruf kam auf die Minute genau zur vereinbarten Zeit. Erst stellte sich die Personalerin kurz vor. Sie war nett und kompetent. Im Anschluss ging es los mit Fragen. Zuerst sollte ich die drei wichtigsten Stationen in meinem Lebenslauf nennen und im Anschluss folgten Fragen wie: Wieso sind es die wichtigsten Stationen? Wieso Studienabbruch? etc. Es gab eine Situationsfrage: Stellen Sie sich vor, Sie sind Marktleiter und es fällt an einem Samstag die Tiefkühlanlage aus. Was tun Sie? Einige Fragen bezogen sich auf Mitarbeiter. Was tut man, wenn man sich mit einem MA nicht vesteht oder ob man schon mal einen Konflikt lösen musste und wie man vorgegangen ist. Über das Unternehmen: In welchen Ländern ist Kaufland vertreten? Wieso haben Sie sich beworben und nicht beim alten Arbeitgeber (gleiche Branche)? Die Absage kam etwa 10 Tage später per Mail. Alles in allem ein strukturierter Bewerbungsprozess, wo man korrekt mit den Bewerbern umgeht.