PepsiCo Brand Analyst interview questions

El proceso de selección consistió en tres etapas: dos entrevistas y un assessment. La primera entrevista fue con el área de Recursos Humanos, enfocada en conocer mi perfil y permitirme, a su vez, conocer el puesto y la empresa. Una vez superada esta fase, tuve una segunda entrevista con dos miembros de la categoría, cuyo objetivo fue profundizar en mi experiencia en marketing y evaluar mis conocimientos para el rol. Finalmente, el tercer y último filtro fue un assessment presencial en las oficinas de PepsiCo, donde se evaluaron las competencias de los candidatos a través de la presentación de la resolución de un caso de mercadeo enfocado en la categoría..