Verkäuferin applicants have rated the interview process at Primark with 2 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty) and assessed their interview experience as 33% positive. To compare, the company-average is 64.7% positive. This is according to Glassdoor user ratings.
Candidates applying for Verkäuferin roles take an average of 14 days to get hired, when considering 6 user submitted interviews for this role. To compare, the hiring process at Primark overall takes an average of 8 days.
Common stages of the interview process at Primark as a Verkäuferin according to 6 Glassdoor interviews include:
Group panel interview: 33%
Presentation: 22%
One on one interview: 22%
IQ intelligence test: 11%
Skills test: 11%
Here are the most commonly searched roles for interview reports -
I applied online. The process took 2 weeks. I interviewed at Primark in Aug 2014
Interview
Massenabfertigung, viele auf einmal eingeladen, einen Firmenfilm gezeigt und dann zum Gespräch. vielleicht 10 minuten. Aber das einzelgespäch war sehr nett. Aber es wurden Aufstiegschancen erwähnt die nicht gegeben sind, es sei denn man stellt sich mit den Chefs sehr gut.
Sehr lang, hat fargen gestellt und war Dan ewig nicht zurieden mit meinen Antworten und hat mir nicht mal die antwort gesagt die in befriedigt hätte. Es war nicht schrecklich aber hat paar komische kommentare hinterlassen, bisschen weird tbh.
Interview questions [1]
Question 1
Wie würdest du einen Streit unter Mitarebeitern lösen?
The interview was very chill with polite interviewer (just one). Typcial questions on myself and the company (do some research on that). Do not worry about it and just be yourself!
Es war ein angenehmes Gespräch. Wurde über Erfahrungen gefragt. Warum willst du bei Primark arbeiten? Warum sollen wir dich einstellen? Die standardfragen wurden gestellt. Wie würdest einen Tagesablauf von einem Verkäufer beschreiben?