Glassdoor users rated their interview experience at Sozialbank as 50% positive with a difficulty rating score of 3 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty). Candidates interviewing for Manager and HR Business Partner rated their interviews as the hardest, whereas interviews for Manager and HR Business Partner roles were rated as the easiest.
The hiring process at Sozialbank takes an average of 53 days when considering 2 user submitted interviews across all job titles. Candidates applying for HR Business Partner had the quickest hiring process (on average 21 days), whereas Manager roles had the slowest hiring process (on average 84 days).
I applied online. The process took 3 weeks. I interviewed at Sozialbank (Köln) in May 2025
Interview
Zwei Gesprächsrunden (1. Gespräch virtuell; 2.Gespräch vor Ort). Die Gespräche wurden auf Augenhöhe geführt. Schnelle und offene Kommunikation.
Inkl. Rundgang im Bürogebäude / Kennenlernen der potenziellen Kolleg:innen während des 2.Gesprächs vor Ort.
Professioneller Recruiting-Prozess
I applied online. The process took 2+ months. I interviewed at Sozialbank (Köln) in Feb 2018
Interview
Vorstellung der Personaler und Fachbereich, dann eigene Vita und jeweilige Wechselmotivation wiedergabe. Fachliche Fragen kam auch dazu.
Nervig war, dass Personaler ständig auf die Wechselmotivation der Vergangenheit rumgeritten hat, obwohl ich das ausreichend erklärt hatte. Ich hatte das Gefühl, dass Personaler nicht richtig zugehört hat bzw. berufsunerfahren war. Professionell sieht anders aus.
Rückmeldung hat Monate gedauert. Eigentlich Gesamtnote 3 -.
Interview questions [1]
Question 1
Was wissen Sie über BFS ?
Wo sehen Sie sich in paar Jahren ?
Welche Motivation haben Sie zu uns zu wechseln ?