Auszubildender applicants have rated the interview process at Sparkasse with 2.5 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty) and assessed their interview experience as 50% positive. To compare, the company-average is 65.8% positive. This is according to Glassdoor user ratings.
Candidates applying for Auszubildender roles take an average of 21 days to get hired, when considering 2 user submitted interviews for this role. To compare, the hiring process at Sparkasse overall takes an average of 28 days.
Common stages of the interview process at Sparkasse as a Auszubildender according to 2 Glassdoor interviews include:
Presentation: 33%
Drug test: 33%
One on one interview: 33%
Here are the most commonly searched roles for interview reports -
Vorher muss man einen Test machen, der komplett umrelevant ist und nicht dazu beiträgt, die Person kennen zu lernen. Mir wurde daraufhin die Auswertung geschickt, dass ich besser als Busfahrer oder Künstler geeignet sein soll, als für den Beruf des Bänkers.
Interview questions [1]
Question 1
Gab keine Fragen, da ich nicht weiter gekommen bin.
I applied through other source. The process took 3 weeks. I interviewed at Sparkasse (Berlin) in May 2017
Interview
Gespräch mit zwei Herren der Personalabteilung, gute Konversation. Verstanden es, zu Beginn des Gespräches abzuholen und den Kandidaten unbewusst plaudern zu lassen. Wenig fachliche Fragen, da vorangegangener Online Eignungstest. Schnelle Rückmeldung.
Interview questions [1]
Question 1
Wie haben Sie sich außerschulisch engegiert? (Ausmaß, Verein, ... )