Processo rápido, organizado e com ótima experiência geral.
Tive uma experiência muito positiva no processo seletivo da TELUS Digital.
Um dos principais pontos positivos foi a rapidez: todo o processo levou menos de um mês, o que considero excelente, especialmente comparado a outros processos mais longos e desgastantes.
O fluxo foi bem direto:
Entrevista inicial com RH / Entrevista técnica / Entrevista com o gerente da vaga / Alinhamento final com RH e proposta.
A entrevista técnica foi no formato de conversa (sem live coding), mas bastante completa (100% em inglês, pois era um time global). Fizeram perguntas aprofundadas sobre:
* Engenharia de software (test, principios de organização de código, padrões de software) e de machine learning. Tecnologias e ferramentas.
* Experiência com cloud.
* Pipelines de automação e deploy de modelos.
* Modelos de linguagem (LLMs), agentes e RAG.
* Avaliação de modelos e benchmarking.
Achei as perguntas muito coerentes com a descrição da vaga e bem alinhadas com o que se espera de uma pessoa engenheira na posição. Mesmo não tendo experiência profunda em todos os tópicos, a conversa foi justa e relevante.
A entrevista com o gerente também foi rápida (cerca de 30–40 minutos) e bastante agradável. O gerente conduziu a conversa de forma leve, me deixou confortável e focou mais na minha trajetória, experiência com liderança técnica e objetivos de carreira.
Após isso, tive um alinhamento final com o RH e recebi uma proposta rapidamente. Acabei não aceitando, pois recebi outra proposta mais competitiva. No geral, achei o processo muito bem conduzido. Os desafios apresentados pela empresa parecem interessantes, especialmente para quem busca trabalhar com IA aplicada, com um toque de pesquisa.
Recomendo o processo.