De procedure bestaat uit 2 rondes. De eerste rondes gaat men basissollicitatievragen stellen in de 3 landstalen. Indien je daar positief op bent geëvalueerd, mag je doorgaan naar ronde 2. Hier moet je uzelf voorstellen in een andere taal (NL --> FR, FR-->EN, EN-->NL) en daarna voer je een discussie met enkele kandidaten over bepaalde thema's (maaltijden aan boord) ook in de 3 landstalen.
Interview questions [1]
Question 1
Waarom kiest u voor ons bedrijf? Wat verwacht je van de job?
I interviewed at TUI Group (Edinburgh, Schottland)
Interview
Was easy enough, asked about previous experience, asked for an example of when you worked as part of a team, used good communication, why you have applied, what your goals are etc
erg fijne en duidelijke selectie procedure, goed opgedeeld in verschillende fases. Niets op aan te merken, fijne werkgever
eerst situatie test daarna engels testen en daarna persoonlijk gesprek en daarna een groepsgesprek op kantoor
Interview questions [1]
Question 1
Engels testen, situatietest, sollicitatiegesprek en groepsdiscussie
The process took 2 weeks. I interviewed at TUI Group (Schiphol) in Jul 2024
Interview
Eerst een Engels test, als je deze met succes hebt behaald krijg je toegang tot de link om een situatiebeoordelingstest te doen, hierna wordt er een online interview ingepland. Als je deze haalt ga je door naar een groepsopdracht (groepsdiscussie)