Candidates applying for Senior Recruiter Tech roles take an average of 14 days to get hired, when considering 1 user submitted interviews for this role. To compare, the hiring process at Zalando overall takes an average of 31 days.
Common stages of the interview process at Zalando as a Senior Recruiter Tech according to 1 Glassdoor interviews include:
Phone interview: 100%
Here are the most commonly searched roles for interview reports -
I applied online. The process took 2 weeks. I interviewed at Zalando (Teléfono) in Nov 2016
Interview
Standardisierte Fragen werden herunter gebetet, man stellt sich nicht auf das Gegenüber ein, egal für welche Position man interviewt, es wird der Fragenkatalog abgearbeitet.
Als Standard werden hier behavioural questions gestellt, um ins Detail zu gehen und Information abzugreifen.
Für mich ist Zalando für die Zukunft definitiv als potentieller Arbeitgeber ausgeschieden. Wer sich nicht auf sein Gegenüber einstellen kann, der kann auch nicht die besten Kandidaten für das Unternehmen finden.
Interview questions [1]
Question 1
Welche Recruiting-/Sourcing Kanäle werden genutzt?
Wie informieren Sie sich über Ihren Talent Markt?
Welche Programmierkenntnisse neben Java sind bei einem Java Engineer wichtig?
Welche Eigenschaften schätzen die Hiring Manager an Ihnen, wo müssen Sie sich noch verbessern?
Wie würden Sie einem Java Engineer Zalando als Unternehmen verkaufen? (Stellen Sie sich vor, ich bin der Java Engineer)