Mission At Bosch, we care. For you, our business, and our environment.
Let’s turn visions into reality. At Bosch, we shape the future by inventing high-quality technologies and services that spark enthusiasm and enrich people’s lives. Our areas of activity are every bit as diverse as our outstanding Bosch teams around the world. With their creativity, our teams work on innovative technologies that pave the way for global trends such as automation, electrification, and sustainability. Our responsibility goes far beyond business. We’re independent of stock markets and bound to the purpose of the Robert Bosch Stiftung; our success directly benefits society, the environment, and future generations. Our promise to our associates is rock-solid: we grow together, we enjoy our work, and we inspire each other. Join in and feel the difference.
Description The Bosch Group is a leading global supplier of technology and services. It employs roughly 413,000 associates worldwide (as of December 31, 2025). The company generated sales of 91 billion euros in 2025. Its operations are divided into four business sectors: Mobility, Industrial Technology, Consumer Goods, and Energy and Building Technology. With its business activities, the company aims to use technology to help shape universal trends such as automation, electrification, digitalization, connectivity, and an orientation to sustainability. In this context, Bosch’s broad diversification across regions and industries strengthens its innovativeness and robustness. Bosch uses its proven expertise in sensor technology, software, and services to offer customers cross-domain solutions from a single source. It also applies its expertise in connectivity and artificial intelligence in order to develop and manufacture user-friendly, sustainable products. With technology that is “Invented for life,” Bosch wants to help improve quality of life and conserve natural resources. The Bosch Group comprises Robert Bosch GmbH and its roughly 500 subsidiary and regional companies in over 60 countries. Including sales and service partners, Bosch’s global manufacturing, engineering, and sales network covers nearly every country in the world. Bosch’s innovative strength is key to the company’s further development. At 136 locations across the globe, Bosch employs some 82,000 associates in research and development.
Robert Bosch has an employee rating of 4.1 out of 5 stars, based on 1,841 company reviews on Glassdoor which indicates that most employees have an excellent working experience there. The Robert Bosch employee rating is in line with the average (within 1 standard deviation) for employers within the Produktion industry (3.5 stars).
Overall, 82% of employees would recommend working at Robert Bosch to a friend. This is based on 15,218 anonymously submitted reviews on Glassdoor.
75% of job seekers rate their interview experience at Robert Bosch as positive. Candidates give an average difficulty score of 2.9 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty) for their job interview at Robert Bosch.
Freudenberg ist ein globales Technologieunternehmen, agil und beweglich, mit einem wissenschaftlich begründeten Fortschrittsanspruch. Unsere Mitarbeitenden sind Expertinnen und Experten für technisch führende Produkte, Services und Lösungen, die in Tausenden von Anwendungen und rund 40 Marktsegmenten zum Einsatz kommen. Rund um den Globus leisten unsere Dichtungen, schwingungstechnischen Komponenten, technische Textilien, Filter, Reinigungstechnologien, Spezialchemie und medizintechnische Produkte einen wertvollen Beitrag für den Erfolg unserer Kunden. Das Unternehmen steht bis heute im Familienbesitz und die Werte des Gründers Carl Johann Freudenberg geben unverändert Halt. Damit sind wir uns seit 1849 treu.
"Experten in Mikrodosiertechnologie und wahrhaft globaler Spezialist für High-End-Dosieranforderungen"
VERMES Microdispensing wurde 1946 in Deutschland gegründet und hat sich auf hocheffektive Dosierlösungen spezialisiert. Mit jahrzehntelanger Erfahrung und Expertise konzipieren und entwickeln wir hocheffiziente Präzisions-Mikrodosiersysteme. In der Produktion setzen wir auf moderne Anlagen und sind stolz auf eine Null-Fehler-Philosophie. Unsere Produkte werden in industriellen Anwendungen wie Automobil, Pharma, Unterhaltungselektronik, Halbleiter und mehr eingesetzt.
VERMES Microdispensing mit mehr als 20 Jahren technischer Erfahrung in der Rheologie hat es uns ermöglicht, die Pioniere von Mikrodosiersystemen zu sein und unsere Reichweite weltweit zu erweitern. Bereits 2001 haben wir als allererste berührungslose piezobasierte Mikrodosiersysteme entwickelt. Jetzt folgt mit unserer neuen Erfindung „Dynamic Shockwave Technology“ – DST – ein wegweisendes Aktorprinzip.
🎬Unter den Marken UCI und UCI Luxe betreiben wir 22 moderne Multiplex-Kinos in Deutschland. Die Odeon Cinemas Group & UCI gehören zu den größten Kinoketten Europas und bieten weltweit 11.000 Leinwände als Teil von AMC Entertainment Holding. Menschen stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, und wir fördern sowie vernetzen vielfältige Talente. Unser Ziel ist es, unseren Gästen ein inspirierendes und unvergessliches Unterhaltungserlebnis zu bieten.
HUGO BOSS gehört zu den weltweit führenden Unternehmen im gehobenen Premiumsegment des Bekleidungsmarktes. Zwei starke Marken, die sich durch ihren modischen Stil unterscheiden, aber die gleichen hohen Ansprüche erfüllen – das sind BOSS und HUGO.
Aufbauend auf dem Erfolg von ‚CLAIM 5‘ hat HUGO BOSS sein Strategie-Update ‚CLAIM 5 TOUCHDOWN‘ vorgestellt und damit den Kurs für nachhaltiges und profitables Wachstum bis 2028 gesetzt. Die strategische Ausrichtung bleibt unverändert, doch der Fokus wird geschärft – mit dem Ziel, die Leistung des Unternehmens von hervorragend zu exzellent zu steigern.
Das Strategie-Update konzentriert sich auf drei zentrale Bereiche: Marke, Vertrieb und Operations. Diese Prioritäten werden die Effizienz steigern und das Unternehmen für erneutes Wachstum bei Umsatz und Gewinn in den kommenden Jahren positionieren.
Nach über vier Jahren erfolgreicher Umsetzung von ‚CLAIM 5‘ hat HUGO BOSS bei allen strategischen Prioritäten erhebliche Fortschritte erzielt. Sowohl BOSS als auch HUGO konnten starkes Wachstum und weltweite Marktanteilsgewinne verzeichnen, unterstützt durch eine solide organisatorische und operative Basis. Mit ‚CLAIM 5 TOUCHDOWN‘ wird das Unternehmen nachhaltiges und profitables Wachstum fördern. Gleichzeitig wird HUGO BOSS die Free-Cashflow-Generierung deutlich beschleunigen und damit die Grundlage für fortgesetzte Aktienrenditen schaffen.
Herzlich Willkommen an unseren Schulen!
Weltoffenheit, Werte und Normen, eine fundierte Allgemeinbildung, Fremdsprachenkenntnisse und nicht zuletzt Medien- und Wirtschaftskompetenz: Für uns, die Saxony International Schools, sind das in Zeiten zunehmender Globalisierung nicht nur leere Worte. Für uns bedeutet ganzheitliche Bildung ein Lernen mit Kopf, Herz und Hand.
Reply [MTA, STAR: REY] ist auf die Entwicklung und Einführung von Lösungen auf Basis neuer Kommunikationskanäle und digitaler Medien spezialisiert.
Mit seinem Netzwerk aus hochspezialisierten Unternehmen unterstützt Reply die europäischen Branchenführer aus Telekommunikation und Medien, Industrie und Dienstleistung, Banken und Versicherungen sowie öffentliche Verwaltung effektiv bei Geschäftsmodellen, die auf den neuen Paradigmen, wie Big Data, Cloud-Computing, Digitalen Medien und dem Internet der Dinge basieren.
Zu den von Reply angebotenen Services gehören: Beratung, Systemintegration und Digital Services.