Hoher Druck, geringe Unterstützung bei gesundheitlichen Themen - Mitarbeiterin Verkauf IKEA Employee Review

1.0
May 5, 2026
Recommend
CEO approval
Business Outlook

Pros

Teilweise kollegiales Miteinander auf operativer Ebene. Einzelne Teams bemühen sich, trotz schwieriger Rahmenbedingungen konstruktiv zusammenzuarbeiten.

Cons

SGB IX-Anforderungen werden aus meiner Sicht nicht ausreichend umgesetzt. Trotz dokumentierter gesundheitlicher Einschränkungen und ärztlicher Empfehlungen fehlten angemessene Anpassungen; der Leistungsdruck blieb hoch. Die Kommunikation mit HR und Führung war wiederholt konfliktbelastet und wenig lösungsorientiert. Der Umgang durch eine HR-Ansprechperson wurde von mir als belastend und nicht unterstützend erlebt. Im Kontext des BEM entstand aus meiner Sicht eine unzutreffende Darstellung meiner Teilnahme, die nicht mit meiner Dokumentation übereinstimmt. Erforderliche Unterlagen für Rentenversicherung und Agentur für Arbeit wurden erst nach mehrfacher Nachfrage und mit erheblicher Verzögerung bearbeitet, was zusätzlichen Aufwand verursacht hat. Insgesamt entsteht der Eindruck, dass Fürsorgepflicht und Gesundheitsschutz nicht die notwendige Priorität haben.

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IKEA Response
2w
Hej, wir haben deine ausführliche Rückmeldung gelesen. Wir respektieren deine Wahrnehmung der geschilderten Situation und sind uns bewusst, dass du dir Zeit genommen hast, deine Perspektive zu teilen. Dein Feedback nehmen wir auf. Viele Grüße von IKEA 💛

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5.0
May 25, 2026
Recommend
CEO approval
Business Outlook

Pros

Good People, Decent money, Decent opportunities

Cons

Does not pay enough money

4.0
Jun 1, 2026
Recommend
CEO approval
Business Outlook

Pros

I have a very empathetic and flexible manager. Although I do meet the requirement to be in office three days a week many others do not and don’t seem to suffer for it. My work can be challenging at times, but due to the slow pace of most things here I rarely feel overwhelmed.

Cons

This is, without equivocation, the most sclerotic organization I have ever been a part of. The management structure and reporting lines are inscrutable and even after 3 years I barely understand how my team fits into the larger picture. My job is a data role, and although getting access to data has improved somewhat, it is still one of my biggest blockers.

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