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„Wir müssen unseren Kindern beibringen, die Erde zu riechen, den Regen zu schmecken, den Wind zu berühren, Dinge wachsen zu sehen, den Sonnenaufgang und den Einbruch der Nacht zu hören – sich darum zu kümmern“ ~ John Cleal. Ich freue mich, dieses herzerwärmende Video in der dieswöchigen Ausgabe von #InfosysStories zu teilen, während sich Kinder auf der Welt eine Zukunft vorstellen, in der unser Planet gesund und gedeiht. Wo es saubere Luft zum Atmen, sauberes Wasser zum Trinken und reichlich Nahrung zum Essen gibt. Gemeinsam, sagen sie, können wir diese Zukunft Wirklichkeit werden lassen. #ForwardWithInfosys infy.com/43ySUHr
Eine Person kann nicht viel ändern, aber gemeinsam kann sich viel ändern. Schalten Sie ein, um auf #InfosysStories zu sehen, wie eine Gruppe von #Infoscions Müll in spektakuläre Dinge verwandelt hat. #NavigateYourNext #Trash2Treasure. infy.com/3WLA7WR
Infosys kündigt die Einführung von Infosys Topaz an – ein AI-First-Angebot zur Beschleunigung des Geschäftswerts für globale Unternehmen mithilfe von #generativeAI #dataanalytics #AppliedAI infy.com/42YHYSZ
Mitfühlende Menschen bitten um das, was sie brauchen. Sie sagen Nein, wenn es sein muss, und wenn sie Ja sagen, meinen sie es ernst! Hier erhalten Sie einen Einblick in Umar Tariqs Hobbys außerhalb der Arbeit. 🎾🎮📉 #WorkLifeBalance #AllICanBeAtInfy #ForwardWithInfosys
Indrajeet Sharma von Infosys beleuchtet seinen weiteren Weg mit der Organisation, der voller Lernmöglichkeiten war 📄 durch konstruktive Kritik, individuelle Anleitung, Auszeichnungen und Wertschätzung 👏. Lesen Sie mehr unter https://www.linkedin.com/pulse/importance-shared-values-indrajeet-sharma/?trackingId=zaEw%2FAMsEsojPqxygLQ0Cg%3D%3D. #MyInfosysStory
Eine Karrierepause kann gelinde gesagt entmutigend sein! RestartWithInfosys stellt sicher, dass die Mitarbeiter einen reibungslosen und erfüllenden Einstieg haben, wenn sie wieder in die Belegschaft des Unternehmens einsteigen. Hier ist Vrindas Geschichte. Ich bin jemand, der 7 Jahre Pause gemacht hat. Nach einer siebenjährigen Karrierepause bin ich im Oktober 2022 über das #RestartWithInfosys-Programm als Associate Business Analyst beim Oracle-Team zu Infosys gekommen. Es eröffnete mir neue Möglichkeiten und meine Lernkurve wuchs! Die Atmosphäre bei Infosys ist sehr motivierend und inspiriert mich, jeden Tag eine bessere Version meiner selbst zu sein. Infosys hat mich mit offenen Armen empfangen und ich bin dankbar, wieder im Technologiebereich zu sein. Es war eine große Entscheidung, meine Karriere neu zu starten, aber mit der Unterstützung meiner Familie und Infosys konnte ich meine Ängste überwinden und ein selbstbewusster Profi werden. Ich strebe danach, die C-LIFE-Werte in meine Arbeitsleistung einfließen zu lassen und meinem Potenzial treu zu bleiben.
#MeetYourRecruiter Anu aus Deutschland. Sie und ihr Team suchen Persönlichkeiten mit starken technischen und sozialen Fähigkeiten, die bereit sind zu glänzen! Sehen Sie sich Anus Video an, um ihre Top-Tipps für Vorstellungsgespräche zu erfahren und zu erfahren, was Infosys zu einem so großartigen Arbeitsplatz macht. Treten Sie unserer Talent-Community bei, um weitere Updates zu erhalten. infy.com/3AykwiU
Schalten Sie ein, um von #Restarter Anuradha Kulkarni zu hören, wie RestartWithInfosys ihr geholfen hat, mit einem Knall wieder in die Belegschaft des Unternehmens zurückzukehren! Ich bin im November 2022 als Berater im CTADM-Team in der Fertigungsabteilung zu @Infosys gekommen. Ich bin sehr aufgeregt, aber auch ängstlich, da sich die Dinge im Vergleich zu vor zehn Jahren stark verändert haben. Hier kam Infosys ins Spiel! Ich wurde für das #RestartWithInfosys-Programm für Frauen in einer Karrierepause an Infosys verwiesen. Das hat mir geholfen, mich über die aktuellen Trends und die neusten technologischen Anforderungen im Markt zu informieren. Die Karrierelücke war nie ein Parameter für die Interviewer bei Infosys, sie konzentrierten sich ausschließlich auf meine technischen Fähigkeiten und waren während des gesamten Interviews sehr ermutigend. Ich glaube, dass es eine großartige Gelegenheit für mich ist, in einer Organisation wie Infosys zu arbeiten. Es ist nie einfach, sich nach so einer langen Pause ohne Programme wie #RestartWithInfosys.
Infosys hat es wieder getan! Infosys ist zertifizierter Top Employer® in Deutschland & der Schweiz für 2023! Certifié mondialement dans 22 pays, 4 régions et le cœur de millions d'employés 😍
In Übereinstimmung mit der ESG-Vision 2030 von Infosys zur Ermöglichung digitaler Fähigkeiten in großem Maßstab wurde Infosys Springboard als Vorzeigeplattform für digitales Lernen identifiziert, um Menschen, Gemeinschaften und die Gesellschaft mit Fähigkeiten zu befähigen, im 21. Jahrhundert erfolgreich zu sein.
