EY Senior Analyst interview questions

Processo seletivo com diversas fases e níveis de questionamentos, pessoas de diferentes senioridades e departamentos realizaram perguntas para filtrar os candidatos. Foram realizados testes diversos também, como: raciocínio lógico, excel, português e testes técnicos do departamento.

Entrevista virtual con RRHH, luego varias instancias con diferentes stakeholders. Proceso super claro y bastante rapido en donde se cubria experiencia, se explicaba la manera de trabajar, el equipo, se hacian preguntas puntuales acerca de como actuarias ante ciertas situaciones y se evaluaba conocimiento de otros idiomas.