CIC reviews

4.0

82% would recommend to a friend

(160 total reviews)
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Daniel Baal

94% approve of CEO

60% positive business outlook

CIC has an employee rating of 4.0 out of 5 stars, based on 160 company reviews on Glassdoor which indicates that most employees have a good working experience there. The CIC employee rating is in line with the average (within 1 standard deviation) for employers within the Finanzen industry (3.7 stars).

Reviews by job title

160 reviews
4.0
Aug 10, 2023

dfhf

Recommend
CEO approval
Business Outlook

Pros

it develops new recruits to meet the market demand

Cons

sometimes it takes time for the interns to be confirmed

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CIC Response
2y
Hello and thank you for your opinion. We are taking it into account as part of our continuous improvement process. We look forward to hearing from you, The RH CIC team
5.0
Aug 2, 2023
Recommend
CEO approval
Business Outlook

Pros

Work life balance and environment

Cons

Small offices, older technology being phased out is long process

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CIC Response
2y
Bonjour, Un grand merci pour votre avis positif qui nous fait chaud au coeur. Concernant l'aspect administratif, nous évoluons dans un secteur qui exige en effet une certaine rigueur et des procédés administratifs, qui peuvent, en effet, paraître chronophages. Nous mettons tout en oeuvre afin de les fluidifier et nous espérons que nos efforts se feront vite ressentir dans le quotidien de nos collaborateurs. Nous vous souhaitons une très belle continuation au sein du CIC ! L'équipe RH CIC
5.0
Jul 17, 2023

Bon vivre

Recommend
CEO approval
Business Outlook

Pros

CE, cantine, intéressement, participation, subvention s

Cons

Les Salaires sont très bas

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CIC Response
2y
Bonjour, Nous vous remercions d'avoir pris le temps de nous laisser un avis sur votre expérience au sein du CIC. Concernant les salaires, nous tâchons de les réévaluer annuellement lors des NAO. A ce titre, suite au NAO pour 2023, nous avons décidé d'augmentation générale de nos salariés de +3 % avec un plancher annuel brut de 1.200 euros temps plein, ainsi qu'à une enveloppe annuelle 2023 dédiée aux augmentations Individuelles de 1,5 % de la masse salariale de chaque entreprise. Ces mesures, qui ne sont pas exaustives, démontrent notre volonté de défendre les intérêts de nos collaborateurs. Bien cordialement, L'équipe RH CIC
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