Nicht für Jedermann - Briefzusteller DHL Employee Review

2.0
Mar 24, 2021
Recommend
CEO approval
Business Outlook

Pros

Lohn liegt ungelernt bei 14,18€ Lohn ist pünktlich

Cons

Sehr große Bezirke Körperlich sehr anstrengend Weit über 50% wird Werbung ausgetragen Schlechtes/Kein Team Standortleiter bei mir ist ein schlechter Chef, da er nie daran interessiert ist Probleme/Fehler zu klären, sondern macht das alles lieber hintenherum mit anderen aus. Das zieht sich leider durchs ganze Team. Man sollte Pakete bei Nachbarn abgeben falls nicht umstellbar, jedoch kam es alleine an meinem Standort schon öfter vor, dass Kunden monierten, dass ihre Bestellung nicht ankam und die Summe wurde dem Zusteller vom Lohn abgezogen. In solchen Situationen gibt es keinen Rückhalt von oben, sodass man als „Verantwortlicher“ direkt bei Beschwerdeeingang alles mit einem Anwalt ausarbeiten muss. Arbeitskleidung gibt es erst nach mind. 6 Monaten. Teilweise muss man riesengroße Bezirke mit einem normalen Fahrrad austragen,weil Elektroräder hinten und vorne fehlen. Die Arbeitszeit ist selten unter 10:45h und man macht lieber freiwillig bis zum Ende, da man ansonsten den nächsten Tag noch mehr hat und da ständig so viele Mitarbeiter krank sind muss man zusätzlich noch Teile von anderen Bezirken machen. Wenn man in die IST Zeit möchte wird einem gedroht, dass der Vertrag nicht verlängert wird. Die Verträge gehen auch immer nur 3 Monate und später 6 Monate und sie stellen sehr ungern unbefristete Verträge aus.

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5.0
Jun 1, 2026
Recommend
CEO approval
Business Outlook

Pros

good job friendly people easy money

Cons

weirdo old men bothering you but that’s about it

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DHL Response
3w
Hello, We look forward to your 5-star rating. Thanks a lot for this. We’re glad that you found the job enjoyable, with friendly coworkers and a positive day-to-day experience. At the same time, we’re concerned to read your comment about uncomfortable interactions. Everyone should feel safe and respected at work, and situations like the one you described are not acceptable. We strongly encourage employees to report any inappropriate behavior so it can be addressed. At DHL, creating a safe and respectful working environment is a top priority. We truly appreciate you being open about both the positives and the challenges. Your feedback helps us improve. Wishing you all the best moving forward, Your DHL Team
2.0
Apr 21, 2026
Recommend
CEO approval
Business Outlook

Pros

Salary, peers and 4 ten hour shifts

Cons

Human Resources and Upper Management

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DHL Response
2mo
Hello, Thank you for taking the time to share such detailed feedback about your experience at our Orlando site. We’re glad to read that you valued the salary, the 4x10 shift structure, and especially the relationships with your peers. At the same time, we regret the challenges you described related to senior management behavior, HR involvement, and consistency in people practices. A respectful, professional work environment where policies are applied fairly and leaders act with accountability is fundamental to our culture, and it’s clear there are areas where continued improvement is needed. To clarify, participation in company supported charitable or donation initiatives is strictly voluntary. Employees are not expected or required to contribute, and any perception of pressure is not aligned with our policies or expectations. If these initiatives were experienced differently, we would take that feedback seriously and see it as an opportunity to reflect on how our communications and practices are perceived. While we are sorry to learn that the overall culture did not meet your expectations, we appreciate you clearly outlining your concerns. Feedback like this plays an important role in ongoing reflection and improvement. Thank you for the contributions you made during your time with DHL. We wish you all the best moving forward. Best regards, Your DHL Team
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