Berufsbild Praxismanager

Was macht man als Praxismanager?

Praxismanager sind verantwortlich für die täglichen Abläufe einer Praxis oder Klinik, vom Personalmanagement bis hin zum Patientenverkehr. Die Aufgaben umfassen die Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Angestellter, Sicherstellung der Einhaltung von Rechtsvorschriften und effektive Bearbeitung von Patientenbeschwerden und -anliegen. Praxismanager können in eine Führungsposition aufsteigen.

Praxismanager besitzen fast immer einen Bachelorabschluss in Pflege oder Gesundheitsmanagement. Wegen der umfangreichen Verantwortung, die einem Praxismanager übertragen wird, verlangen die meisten Unternehmen umfassende Erfahrungen in einer leitenden Position im medizinischen oder klinischen Bereich. Neben einem guten Verständnis von Verwaltungsprozessen im Gesundheitswesen bringen erfolgreiche Praxismanager hervorragende Kundenorientierung, ausgeprägte Führungskompetenz und Organisationsfähigkeiten mit.

Vorlage: Stellenbeschreibung für Praxismanager

Jobübersicht

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Aufgaben als Praxismanager

  • geschäftliche Angelegenheiten von Praxen im Gesundheitssektor beaufsichtigen und verwalten
  • Mitarbeiterleistungen beaufsichtigen und begleiten
  • Bewerber für freie Stellen sichten und Bewerbungsgespräche führen
  • Angestellte mit Trainings und Lehrmaterial versorgen
  • jederzeitige Einhaltung rechtlicher Verpflichtungen sicherstellen
  • Patientenbeschwerden und -anliegen bearbeiten
  • Patienten beim Betreten der Praxis freundlich begrüßen
  • Patientenunterlagen aktuell halten

Qualifikationen für Praxismanager

  • nachgewiesene Berufserfahrung als Führungskraft in einer klinischen oder medizinischen Umgebung
  • gutes Verständnis für Verwaltung und Management im Gesundheitssektor
  • Vertrautheit mit Software im Gesundheitssektor
  • hervorragende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
  • ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz
  • Exzellente Kundenorientierung
  • Bereitschaft zu Wochenendarbeit und Überstunden, wenn erforderlich
  • Reisebereitschaft und Bereitschaft zur Konferenzteilnahme nach Erfodernis
  • in der Lage, viele Stunden zu sitzen, stehen oder umherzugehen

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Arbeitgeber: So verfassen Sie überzeugende Stellenbeschreibungen

  • Geben Sie an, welche Ausbildung und wie viele Jahre Berufserfahrung erforderlich sind
  • Vermitteln Sie den Stellensuchenden, was das Unternehmen und den Job auszeichnet
  • Ideal sind einige wenige Absätze oder etwa 200 Wörter
  • Verwenden Sie geeignete Absatzlängen und Aufzählungszeichen, damit das Lesen einfacher wird
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