DHL reviews

3.8

72% would recommend to a friend

(3,348 total reviews)
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Dr. Tobias Meyer

83% approve of CEO

63% positive business outlook

DHL has an employee rating of 3.8 out of 5 stars, based on 3,348 company reviews on Glassdoor which indicates that most employees have a good working experience there. The DHL employee rating is in line with the average (within 1 standard deviation) for employers within the Transport & Logistik industry (3.5 stars).

Reviews by job title

3K reviews
5.0
Apr 12, 2021

Best

Anonymous employee
Recommend
CEO approval
Business Outlook

Pros

Professionalism, payments, diversity, longevity, Job security

Cons

Night shifts, extra hours, indadequate worklife balance

2.0
Apr 7, 2021
Recommend
CEO approval
Business Outlook

Pros

the sallary is a bit higher than the other.

Cons

Really hard job, worst than working as a construction worker. you need to put 25 kg boxes for 6 hours, and you can't do it slow, or you will get shouted at. i'll give it 1 star if i get less than 12€ an hour. and it has the worst Leader i have ever met since i came to germany, unfriendly and sometimes borderline inhumane work ethic. i work there for a year until early 2020, and still have back problem today.

2.0
Mar 24, 2021

Nicht für Jedermann

Recommend
CEO approval
Business Outlook

Pros

Lohn liegt ungelernt bei 14,18€ Lohn ist pünktlich

Cons

Sehr große Bezirke Körperlich sehr anstrengend Weit über 50% wird Werbung ausgetragen Schlechtes/Kein Team Standortleiter bei mir ist ein schlechter Chef, da er nie daran interessiert ist Probleme/Fehler zu klären, sondern macht das alles lieber hintenherum mit anderen aus. Das zieht sich leider durchs ganze Team. Man sollte Pakete bei Nachbarn abgeben falls nicht umstellbar, jedoch kam es alleine an meinem Standort schon öfter vor, dass Kunden monierten, dass ihre Bestellung nicht ankam und die Summe wurde dem Zusteller vom Lohn abgezogen. In solchen Situationen gibt es keinen Rückhalt von oben, sodass man als „Verantwortlicher“ direkt bei Beschwerdeeingang alles mit einem Anwalt ausarbeiten muss. Arbeitskleidung gibt es erst nach mind. 6 Monaten. Teilweise muss man riesengroße Bezirke mit einem normalen Fahrrad austragen,weil Elektroräder hinten und vorne fehlen. Die Arbeitszeit ist selten unter 10:45h und man macht lieber freiwillig bis zum Ende, da man ansonsten den nächsten Tag noch mehr hat und da ständig so viele Mitarbeiter krank sind muss man zusätzlich noch Teile von anderen Bezirken machen. Wenn man in die IST Zeit möchte wird einem gedroht, dass der Vertrag nicht verlängert wird. Die Verträge gehen auch immer nur 3 Monate und später 6 Monate und sie stellen sehr ungern unbefristete Verträge aus.

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