Auditor applicants have rated the interview process at EY with 2.7 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty) and assessed their interview experience as 100% positive. To compare, the company-average is 79.7% positive. This is according to Glassdoor user ratings.
Candidates applying for Auditor roles take an average of 30 days to get hired, when considering 3 user submitted interviews for this role. To compare, the hiring process at EY overall takes an average of 25 days.
Common stages of the interview process at EY as a Auditor according to 3 Glassdoor interviews include:
Skills test: 33%
Phone interview: 33%
Background check: 33%
Here are the most commonly searched roles for interview reports -
Hay 4 fases, primero prueba de ingles y aptitudes, luego cuenta con una prueba de grupo y finalmente tienes entrevista con RRHH y luego con los managers, siendo esta la entrevista más dificil con algun concepto tecnico
I applied online. The process took 1 week. I interviewed at EY in May 2025
Interview
Call avvenuta inizialmente sul cellulare, poi organizzato assestamento poi un colloquio tecnico nei loro uffici, ovviamente di persona.
Recruiter molto disponibili e spiegazioni delle dinamiche aziendali molto buone.
Classico processo di selezione di una Big Four.
Interview questions [1]
Question 1
Differenza tra LIFO e FIFO/Spiegazione dei diversi documenti di bilancio
Colloquio conoscitivo e tecnico insieme, presso gli uffici di milano, e un colloquio finale di 15 min con il partner. Il processo è veloce e snello, e solitamente non molto complesso
Interview questions [1]
Question 1
cosa sono gli ammortamenti?
Come si contabilizza la cessione di un cespite?
Cosa può generare un differenza tra il saldo contabile della società e l'estratto conto della banca?